Gestern stand bei einem gemeinsamen Treffen der BHV-Arbeitsgruppen „Weiterbildung“ und „Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung“ ein Thema im Fokus, das oft unterschätzt wird: Der Bereich Human Ressources als Träger sozialer Nachhaltigkeit.

Denn nachhaltiges HR…

• fördert Gesundheit & Resilienz
• steigert Motivation & Produktivität
• senkt langfristig Kosten

Und mehr noch: Nachhaltigkeit wird zunehmend zum Wettbewerbsvorteil im Recruiting. Gleichzeitig liefert HR die Datenbasis für Nachhaltigkeitsberichte.

Ein großes Dankeschön an Nele Evers von der Firma J. MÜLLER Weser GmbH & Co. KG aus Brake für den spannenden und praxisnahen Vortrag!