BHV richtet Angebote konsequent an aktuelle Herausforderungen der Mitglieder aus – Dialog zu Personal-, Digitalisierungs-, Nachhaltigkeits- und Hafenthemen stärkt fachlichen Austausch – LogisticsConnect erfolgreich gestartet 

„Wie die Ergebnisse unserer aktuellen Blitzumfrage zeigen, stehen die Unternehmen vor zahlreichen Herausforderungen in einer unsicheren Zeit. Gerade jetzt benötigen sie ein starkes Netzwerk wie die BHV“, erklärte BHV-Geschäftsführerin Petra Lüdeke im Rahmen eines Pressegesprächs. Die BHV erweitere daher kontinuierlich ihre fachlichen Angebote für Mitgliedsunternehmen. „Maßstab dafür sind die steigenden Anforderungen unserer aktuell rund 220 Mitglieder.“

Personalthemen im Fokus
Ein zentrales Thema der Branche bleibt der Fachkräftemangel im Bundesland Bremen. Laut Umfrage rangiert dieser direkt hinter den Auswirkungen der US-Handels- und Zollpolitik sowie dem steigenden Kostendruck. Die BHV hat daher unter anderem eine Arbeitsgruppe zur Fachkräfte- und Nachwuchsgewinnung etabliert, die mit Formaten wie dem Stammtisch für Ausbilder und Personalverantwortliche gezielt den Austausch fördert. Zudem unterstützt die neue Arbeitsgruppe „Weiterbildung“ Mitgliedsunternehmen dabei, Fachkräfte durch gezielte Qualifizierungsangebote zu binden und gewinnen.

Bereits viel genutzt wird der neu entwickelte „Kompetenzatlas Weiterbildung“, der online auf der BHV-Website abrufbar ist und Angebote „von BHV-Mitgliedern für BHV-Mitglieder“ bündelt.

Begleitung bei Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Auch die Digitalisierung treibt die Branche zunehmend voran: „Erfreulich ist, dass der Anteil der Unternehmen, die Künstliche Intelligenz nutzen, innerhalb eines Jahres von 33 auf 63 Prozent gestiegen ist“, so Lüdeke weiter. Die BHV-Arbeitsgruppe Digitalisierung begleite diese Entwicklung aktiv. Sie hat dazu den digitalen Kompetenzatlas um eine Rubrik zum Thema KI erweitert und bietet mit dem Format „Digitalisierungs-Dialog“ regelmäßige Austauschmöglichkeiten für Mitgliedsunternehmen.

Im Bereich Nachhaltigkeit zeigt die Blitzumfrage ebenfalls einen positiven Trend: 50 Prozent der befragten Unternehmen verfügen mittlerweile über eine eigene Nachhaltigkeitsstrategie – im Vorjahr waren es noch 39 Prozent. „Auch hier unterstützen wir unsere Mitglieder mit einem kontinuierlichen Angebot, etwa durch den Nachhaltigkeits-Dialog“, erklärte Lüdeke.

Austausch zu aktuellen Hafenthemen
Ganz neu ist der „BHV-Dialog Häfen“, der sich aktuellen Entwicklungen in den Bremischen Häfen widmet. Im Fokus steht dabei auch das Hafenentwicklungskonzept.

Neben der fachlichen Arbeit engagiert sich die BHV weiterhin auf Landes- und Bundesebene für die Interessen der Hafen- und Logistikwirtschaft. Im Mittelpunkt stehen dabei Forderungen nach stärkerer politischer Unterstützung bei der Sanierung der Hafeninfrastruktur und beim Ausbau der Hinterlandanbindungen auch über die Grenzen Bremens hinaus.

Erfolgreicher Start der LogisticsConnect
Ein besonderes Highlight war in diesem Jahr der erfolgreiche Start der neuen Kongressmesse LogisticsConnect, bei der die BHV inhaltlicher Partner an der Seite der Hafenmanagementgesellschaft bremenports und der veranstaltenden Messegesellschaft m3B ist. „Mit über 800 Teilnehmerinnen und Teilnehmern war die Premiere ein voller Erfolg. Wir konnten die Kompetenz der Bremischen Häfen vor allem im Bereich Breakbulk und Projektlogistik insbesondere gegenüber Verladern eindrucksvoll präsentieren“, so Dr.-Ing. Patric Drewes, geschäftsführendes Vorstands- und Präsidiumsmitglied der BHV.

Die BHV sieht sich damit gut aufgestellt, um die Unternehmen der Hafen- und Logistikwirtschaft auch in Zukunft wirksam zu unterstützen. „Wir bleiben dran und passen unsere Angebote laufend an die Bedarfe unserer Mitglieder an“, so Petra Lüdeke abschließend.