In der Arbeitsgruppe Weiterbildung geht es nach dem Motto „von Mitgliedsunternehmen für Mitgliedsunternehmen“ darum, die Mitarbeitenden in unseren Mitgliedsunternehmen gewerblich und kaufmännisch zu schulen. Dabei stehen nicht nur die fachlichen Kompetenzen im Vordergrund, sondern auch die immer wichtiger werdenden Sozialkompetenzen.

Um Fachkräfte für die Hafen- und Logistikbranche zu gewinnen und zu qualifizieren, fördern wir gezielt den Ausbau der Fachkräftebasis in Bremen und Bremerhaven. Unser Ziel ist es dabei, Arbeitgeber zu unterstützen und mit maßgeschneiderten Angeboten die Mitgliedsunternehmen bei der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu unterstützen und so das positive Image der Logistikbranche weiter zu stärken.

Wir rücken den Hafen und die Logistik ins Blickfeld von Schulabgängern und Studieninteressierten in der Berufsorientierung. Mit aufeinander aufbauenden Maßnahmen im fachlichen und sozialkompetenten Bereich, möchten wir jungen Menschen auf den Berufsalltag vorbereiten und qualifizieren. Da die Qualifizierung durch Mitgliedsunternehmen für Mitgliedsunternehmen stattfindet, gewährleisten wir, dass der Praxisbezug nie verloren geht. Durch ein umfassendes Konzept aus Projekten und gezielter Kommunikation unterstützen wir Unternehmen dabei, die richtige Zielgruppe anzusprechen und das Interesse an einer Ausbildung oder einem Studium in der Logistik zu wecken. U.a. öffnen Mitgliedsunternehmen für Mitgliedsunternehmen in verschiedenen Bereichen ihre Türen. Damit sollen Hafen- und Logistikunternehmen, welche nicht in allen Teilen der Branche zu Hause sind, die Möglichkeit bekommen, über alle Verkehrsträger und Logistikzweige hinweg ein spannendes Ausbildungs-Spektrum anbieten zu können.

Neben der Ausbildung widmen wir uns gleichermaßen den Mitarbeitenden, vom Sachbearbeiter bis zur Führungskraft. Wir verfolgen das Ziel, die Attraktivität der Hafen- und Logistikbranche und ihrer Unternehmen als Arbeitgeber zu steigern. Durch gezielte Schulungen der ArbeitnehmerInnen, werden die Unternehmen als Arbeitgeber noch interessanter und die Mitarbeiterbindung wird gestärkt.

Regelmäßige Treffen mit Experten aus dem BHV-Netzwerk dienen unter anderem dazu, über aktuelle Themen und Trends zu informieren und den Austausch, auch im geschützten Raum, zu fördern. In der Arbeitsgruppe haben alle Teilnehmenden die Möglichkeit, Wünsche, Interessen und Anregungen einzubringen.

Sie haben als BHV-Mitglied Interesse, an der Arbeitsgruppe mitzuwirken?
Dann sprechen Sie gerne die Arbeitsgruppensprecherin oder die BHV-Geschäftsstelle (office@bhv-bremen.de) an.